Naklualainen North Pattaya Beachilla toimiva aurinkotuolien vuokraaja sai muistutuksen siitä, ettei hän sentään koko rantaa omista sen jälkeen, kun kaupungintalolle (pikkukuva) oli tullut runsaasti valituksia naisen käytöksestä rannalle tulijoita kohtaan.
Valitusten mukaan nainen on toistuvasti ajanut turisteja pois “omille asiakkailleen” varatuilta pysäköintipaikoilta, kieltäytynyt vuokraamasta aurinkotuoleja joillekin asiakkaiksi pyrkineille ja käyttäytynyt muutenkin epäkohteliaasti rantapäivää viettäviä ihmisiä kohtaan. Kaupungintalolta lähetetty naisen toimia tutkinut ryhmä tuli nopeasti samaan tulokseen kuin valittajatkin: ei tämmöinen peli vetele.
Naisen todettiin lyhyen seurannan aikana syyllistyneen kaupungin järjestyssääntöjen pykälän 30 rikkomiseen. Se on se sama pykälä, josta olemme aiemminkin kirjoitelleet ja joka kieltää julkisilla teillä ja kaduilla sijaitsevien pysäköintipaikkojen varaamisen yksityiseen käyttöön. Toinen pykälä, jota rantatuoliyrittäjä rikkoi toistuvasti oli 31. Siinä kielletään rannalla olevien turistien kaikinpuolinen häiritseminen ja loukkaaminen. Tämän pykälän nojalla poliisit aika ajoin käyvät häätämässä luvattomia rantakaupustelijoita pois rannoilta.
Kaupungin tarkkailuryhmä kertomassa rantatuoliyrittäjälle mitä kaupungin järjestyssääntöjen kohtia tämän todettiin rikkoneen ja mitä siitä seuraa.
Pattayan kaupunki antoi rantatuoliyrittäjälle 15 vrk:n mittaisen “jäähyn” eli liiketoimintakiellon, jonka aikana naisen on hyvä miettiä yritystoimintansa perusperiaatteita jatkoa ajatellen. Maanantaina 17.7. alkaneen liiketoimintakiellon noudattamista tullaan valvomaan päivästä päivään ja sen päätyttyä valvontaa tullaan jatkamaan siltä varalta, että yrittäjä ei kerrasta opi.
Kaupungintalolta kerrotaan kenen tahansa turistin voivan halutessaan ottaa yhteyttä myös englanniksi kaupungin valitusosastolle, jossa voi käydä henkilökohtaisesti North Pattaya Roadin varrella jättämässä valituksensa tai tehdä sen kätevästi kaupungin englanninkielisillä nettisivuilla olevalla palautelomakkeella.
You must be logged in to post a comment.